烟草局的招聘岗位通常不属于传统意义上的“正式编制”,而是属于企业编制。
具体情况如下:
国家烟草专卖局:属于中央国家机关,有行政编制,是国家公务员系统的一部分。
省级及以下烟草专卖局和烟草公司:实行政企合一的管理模式,属于国有企业,员工签订的是正式劳动合同,属于企业编制。这种编制虽然不是公务员或事业编制,但员工享受国企的福利待遇和稳定性。
烟草局招聘的特点:
招聘流程规范,包括笔试、面试、体检等环节。
岗位多样,涵盖管理、技术、业务等多个类别。
福利待遇较好,通常包括五险一金、节日慰问金、住房补贴等。
因此,虽然烟草局的岗位不属于传统意义上的“正式编制”,但其稳定性和福利待遇仍然具有较高的吸引力。