公务员岗位说明书范本是规范公务员职责、权限及任职条件的标准化文本，核心要素包括职位名称、代码、工作项目、工作标准及所需知识能力，用于明确岗位职责、优化人力资源配置。

1. 职位名称与代码
   职位名称需包含单位、内设机构及具体职务（如“XX市人事局办公室主任”），确保唯一性；职位代码由单位代码、职位编号等组成，便于系统化管理。

2. 工作项目与概述
   列举岗位具体职责（如政策执行、文件起草等），并简述工作内容、程序及权限，例如“负责年度预算编制，需在时限内提交并确保数据准确”。

3. 工作标准与能力要求
   明确质量、数量及时效标准（如“每月处理投诉案件不少于20件”）；知识能力需注明学历（专科以上）、专业经验（如“3年以上经济管理经历”）及技能（组织协调、文字表达等）。

4. 转任与升迁方向
   说明岗位晋升路径（如“可升任处级职务”）或平调范围，为职业发展提供参考。

通过规范化的说明书，公务员岗位能清晰界定权责，提升行政效率，同时为招聘、考核及晋升提供依据。