公务员工作满30年可享受以下待遇，具体内容综合政策规定及地区差异：

一、退休资格与申请条件

1. 基本条件

工龄满30年且距法定退休年龄不足5年，经本人申请并获批准后可退休。

2. 特殊说明

• 若年龄未达法定退休年龄（如男性60岁、女性干部55岁、工人60岁），需满足“工龄满30年且距退休年龄不足5年”的条件。

• 具体审批流程需按单位及地方规定办理。

二、退休待遇构成

1. 基础养老金与工龄挂钩

计算公式：

$$\text{基础养老金} = \text{退休前工资} \times \frac{\text{工龄}}{\text{法定工龄}} \times \frac{75 - \text{退休年龄}}{75 - \text{法定退休年龄}}$$

其中“法定工龄”通常为75岁。

2. 其他待遇

• 职务工资与级别工资 ：按原工资的100%计发。

• 地区津贴 ：享受退休前同职级在职人员的地区津贴。

• 生活补贴与物价调整 ：根据国家政策调整，工龄越长可能享受更高比例的补贴。

三、主要优势

1. 养老金待遇

工龄30年的退休人员养老金水平较高，且随着政策调整涨幅更大，能有效保障晚年生活。

2. 医疗保障

• 继续享受在职时的医疗待遇，部分地区对工龄长者扩大医保报销比例或范围。

• 因公致残退休人员可获伤残津贴及护理补贴。

3. 住房与生活保障

• 退休金中可能包含住房补贴，工龄长者补贴标准更高。

• 部分地区提供免费体检、健康管理及旅游休闲优惠等福利。

四、注意事项

1. 政策差异 ：具体待遇因地区而异，建议咨询所在单位人事部门。

2. 退休年龄 ：男性普遍退休年龄为60岁，女性干部55岁、工人60岁，需注意计算退休时间。

3. 待遇调整 ：退休后工资调整与国家政策及个人缴费年限相关。

以上待遇综合了国家法律法规及地方政策，工龄30年的公务员在养老、医疗、住房等方面将享有较优保障。