在中国移动担任营业员是否容易，尤其对于没有经验的人来说，答案是相对友好的，因为中国移动提供全面的培训体系和良好的职业发展平台。以下几点可以详细说明：

1. 1.全面的培训体系：中国移动为新员工提供系统的岗前培训，涵盖产品知识、销售技巧、客户服务等多个方面。即使没有相关经验，通过培训也能快速上手。培训不仅限于理论知识，还包括实际操作和模拟演练，确保员工在实际工作中能够灵活应用所学知识。
2. 2.良好的职业发展平台：中国移动作为国内领先的通信运营商，拥有完善的职业发展通道。新员工可以通过内部竞聘、考核等方式逐步晋升。公司鼓励员工不断学习和提升，提供了多种培训课程和认证考试，帮助员工在职业道路上不断进步。
3. 3.团队合作与支持：在中国移动，团队合作是非常重要的一部分。新员工在工作中会得到同事和上级的支持和指导，帮助他们更快地适应工作环境。团队成员之间经常分享经验和技巧，这有助于新员工快速积累经验，提升工作能力。
4. 4.客户服务的挑战与机遇：作为营业员，主要工作之一是面对客户，解决他们的问题和需求。这对没有经验的人来说可能是一个挑战，但同时也是提升沟通能力和问题解决能力的机会。中国移动注重客户满意度，员工在服务客户的过程中可以积累丰富的实战经验，为未来的职业发展打下坚实基础。
5. 5.灵活的工作时间和福利待遇：中国移动提供相对灵活的工作时间安排，有助于员工平衡工作与生活。公司还提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，包括五险一金、带薪年假等，为员工提供稳定的工作环境。

总的来说，虽然没有经验的人在刚开始可能会面临一些挑战，但中国移动提供的培训和支持体系能够有效帮助他们快速适应工作环境，并在这个过程中不断提升自我。对于有志于在通信行业发展的新人来说，这无疑是一个良好的起点。