颁发机构、认证标准不同

技能等级证书与职业资格证书是两种不同的技能评价体系，主要区别体现在以下方面：

一、颁发机构

1. 职业资格证书

   由 国家人力资源和社会保障局 或其授权的省级人力资源社会保障部门直接颁发，属于准入类职业资格认证。

2. 技能等级证书

   由 经人力资源社会保障部门备案的用人单位或社会培训评价组织 自主开展评价和颁发，属于水平评价类职业资格。

二、认证标准

1. 职业资格证书

   侧重 理论知识和综合应用能力 ，通过全国统一考试或实践操作考核，考试内容由国家职业标准统一制定。

2. 技能等级证书

   以 实际工作能力和操作技能 为核心，评价方式包括理论考试、技能操作考核、工作业绩评审等，具体标准由行业企业或评价机构制定。

三、适用范围

1. 职业资格证书

   适用于《国家职业资格目录》内的职业，如会计、律师、教师等，是从事这些职业的必备资格。

2. 技能等级证书

   主要针对《国家职业资格目录》外的职业，如中式面点师、网约车司机、高级技工等，适合技术技能型人才。

四、等级划分

两者均分为五级：初级工、中级工、高级工、技师、高级技师，但职业资格证书的等级划分更严格，部分职业仅设置一到三个等级。

五、政策待遇

两者在 政策支持、就业创业、薪资待遇 等方面具有同等效力，均可享受技能补贴、积分入学、职业晋升等政策。

总结建议

选择时可根据职业规划和个人条件决定：若目标岗位明确要求职业资格证书，建议通过国家统一考试；若侧重技能提升和职业发展，技能等级证书是更灵活的选择。