60-120元
关于延迟退休6个月对退休金的影响，综合权威信息分析如下：
一、养老金增加的主要因素
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缴费年限延长
每延迟一个月，养老金通常增加约10元（按现行计发基数计算）。延迟6个月，养老金增加约60元。
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计发基数调整
若延迟期间跨年，次年社平工资上涨（如2025年社平工资8000元，2026年涨至8500元），基础养老金将额外增加。例如：
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基础养老金公式：$（新基数 + 个人缴费基数 \times 缴费指数） \div 2 \times 缴费年限 \times 1%$
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若2025年退休基数8000元，2026年推迟退休1个月，基础养老金增加约10.5元（按原基数）或11.2元（按新基数）。
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个人账户养老金提升
延迟退休期间个人账户多缴4-6个月，按8%计入账户，每月增加约32-48元（按8000元缴费基数计算）。
二、具体计算示例
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基础养老金 ：
假设60岁退休，缴费指数1.2，原计发基数8000元，延迟6个月至66岁退休。 原基础养老金：$8000 \times （1+1.2） \div 2 \times 15 \times 1% = 1440$元
延迟后基础养老金：$8500 \times （1+1.2） \div 2 \times 18 \times 1% = 1512$元
增加约60元。
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个人账户养老金 ：
假设个人账户余额5万元，原计发月数195个月，延迟6个月至195个月。 原月领：$50000 \div 195 \approx 256.41$元
延迟后月领：$50000 \div 132 \approx 378.79$元
增加约20元。
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总养老金 ：
延迟6个月总增加约80-120元（基础养老金60元+个人账户20元）。
三、注意事项
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地区政策差异 ：
不同省份对计发基数调整幅度、缴费年限计算规则可能不同。例如，安徽女性职工延迟1个月退休，养老金最多增加29.3元。
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缴费指数影响 ：
缴费基数较高者（如月缴1万元）或地区社平工资较高者，每月增加额可能超过10元，甚至接近100元。
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过渡期政策 ：
2025年延迟退休政策为阶段性调整，未来可能逐步提高退休年龄（如男性63岁、女性58岁）。
延迟退休6个月对养老金的影响因人而异，但综合来看，养老金将有所增加，具体数额取决于缴费水平、地区政策及计发基数变化。