不亏

根据2025年退休新规及相关政策分析，2026年2月退休是否划算需要从养老金、失业金及缴费补贴等多方面综合考量：

一、养老金对比

1. 基础养老金

   若2025年退休，2026年2月退休的基础养老金计算基数为2025年社会平均工资（7500元）；若2026年2月退休，基数为2026年社会平均工资（7800元），按现行计发月数计算，2026年退休的基础养老金会更高。

2. 个人账户养老金

   多缴3个月养老保险，个人账户累计金额增加，且计发月数缩短，但综合计算后个人账户养老金仍可能增加。

3. 过渡性养老金

   2025年退休可享受2025-2026年社会平均工资4%的涨幅，而2026年退休则按新基数计算，过渡性养老金无额外增长。

二、失业金与缴费补贴

• 若2025年退休且距离退休不足1年，可继续领取失业金至2026年2月，并享受养老保险缴费补贴（约14%-20%），每月可减少约1000-1500元自费。

• 若2026年2月退休，失业金停止发放，但无需再缴纳养老保险费用。

三、综合收益分析

1. 短期（1-2年）

   2025年退休者每月可多领约27元基础养老金，且享受3个月缴费补贴，综合收益显著。

   2026年2月退休者则直接失去这3个月补贴，但过渡性养老金可能略有增加。

2. 长期影响

   随着缴费年限延长，基础养老金和个人账户养老金的月领金额会逐步提高，但增速可能低于缴费增速。

四、注意事项

• 计发月数调整 ：2025年退休者计发月数为139个月，2026年退休者计发月数减少至133个月，但每月领取金额可能更高。

• 政策变动风险 ：养老金计发基数每年调整约3%-4%，未来政策调整可能影响最终待遇。

结论

2026年2月退休在养老金和缴费补贴方面存在短期损失，但长期来看，随着缴费年限增加，养老金待遇会逐步提升。对于距离退休较近的人群，2025年退休并享受补贴是更划算的选择。