​​2026年2月退休的延迟时长取决于性别和岗位类型​​：男性职工若原退休时间为2026年2月，按新规每4个月延迟1个月，退休时间将延后至2026年5月（共延迟3个月）；女性干部或工人则需根据具体出生月份对照政策表格，延迟幅度为1-3个月不等。​​弹性退休政策允许自愿提前或延后最长3年​​，但需满足最低缴费年限等条件。

渐进式延迟退休政策自2025年1月1日起实施，通过小幅度、分阶段调整减轻影响。例如，1966年出生的男性职工，每4个月延迟1个月，1975年后出生的女性工人每2个月延迟1个月。临近退休人员延迟幅度较小，如1965年出生的男性仅延迟1-4个月。政策同步允许弹性选择：职工可自愿提前退休（不低于原法定年龄），或与单位协商延迟退休，最长不超过3年。

养老金最低缴费年限将从2030年起逐步提高至20年，但2025-2029年退休人员仍按15年执行。特殊工种或高海拔工作者可申请提前退休，失业人员距退休不足1年时由失业保险基金代缴养老保险。

​​提示​​：个人可通过官方对照表查询精确退休时间，并提前规划养老缴费与弹性退休选择。