​​西南财经大学考研复试公平性解析：不存在系统性歧视，录取以成绩为核心标准​​。根据多方反馈，西财复试机制透明，初试占比70%起决定性作用，历年均有二本、三本考生成功上岸案例。​​关键亮点​​：① 复试评分中本科背景影响极小，面试表现和笔试成绩占主导；② 学校明确反对歧视，跨专业、跨地区考生反而更受青睐；③ 个别专业复录比过高（如会计专硕曾达7:1）属竞争激烈现象，与歧视无关。

复试公平性体现在三方面：初试高分考生占据绝对优势，低分逆袭概率低，规则对所有人一致；面试评分标准化，导师主观偏好被流程限制，匿名用户反馈“本校生反而可能因放松准备被淘汰”；调剂环节优先考量分数而非出身，与某些985院校形成鲜明对比。

考生需警惕两类误判：一是将竞争激烈等同于歧视，如金融等热门专业报录比超20:1属正常现象；二是过度解读个别导师偏好，其影响权重低于总成绩10%。建议聚焦初试分数提升，复试前模拟面试弱化临场失误。

西南财大考研机制设计保障了程序正义，所谓“歧视”多为认知偏差。与其担忧不公，不如扎实备考——​​初试分数才是决定成败的王道​​。