2024年退休人员养老金调整及补发情况如下：

一、调整及补发政策

1. 调整时间与范围

   • 补发工作于2024年12月启动，2025年1月完成，涉及2024年1月后退休人员及有视同工龄的群体。

   • 补发仅针对基础养老金差额，不包含个人账户养老金或职业年金。

2. 补发计算方式

   • 基础养老金补发 ：

     [

     \text{补发金额} = \frac{（\text{2024年计发基数} - \text{2023年计发基数}） \times \text{本人平均缴费指数} \times \text{累计缴费年限} \times 1% \times \text{补发月数}}{2}

     ]

   • 过渡性养老金补发 （仅限机关事业单位人员）：

     [

     \text{补发金额} = \frac{（\text{2024年计发基数} - \text{2023年计发基数}） \times \text{视同缴费年限} \times \text{视同缴费指数} \times \text{过渡系数} \times \text{补发月数}}{1}

     ]

   • 总补发金额 ：基础养老金与过渡性养老金差额之和。

3. 关键影响因素

   • 地区差异 ：计发基数涨幅越大（如上海涨6%），补发金额越高。

   • 个人因素 ：缴费年限越长、视同工龄越多、缴费基数越高，补发越多。

二、典型案例

• 张大爷 ：2024年3月退休，工龄35年，视同缴费15年，补发约3000元。

• 老刘 ：2024年1月退休，2024年新基数比2023年涨287元，补发2600元。

• 李阿姨 ：2024年6月退休，补发900元。

三、注意事项

• 城乡居民养老金 ：不参与此次补发。

• 老办法退休 ：2014年9月前工龄按原工资基数计算，2014年后按新办法计算，补发时按较高标准执行。

以上信息综合自权威政策文件及最新公告。