国企行测即行政职业能力测试（简称“行测”），是国有企业招聘笔试的核心科目，用于评估应聘者的基本素质和岗位匹配度。以下是具体解析：

一、核心定义

行测是专门针对行政岗位设计的标准化能力测试，主要考察逻辑思维、数据分析、语言表达等综合素质，是国企选拔人才的重要环节。

二、主要考察内容

1. 行测常识

   涵盖政治、经济、法律、人文、地理等基础领域知识，测试综合素养。

2. 行测文

   • 逻辑填空/判断 ：考查语言理解与逻辑推理能力。

   • 图形/类比推理 ：通过图形和类比关系分析问题。

   • 定义判断 ：根据定义判断事物属性。

3. 行测理

   以数学运算、推理和资料分析为主，侧重应用数学能力。

三、考试形式与目的

• 形式 ：通常为客观化纸笔测试，部分企业可能结合专业知识测试。

• 目的 ：筛选具备快速学习能力、问题解决能力和岗位适配性的人才，确保员工高效履行职责。

四、注意事项

不同企业对行测的侧重点可能不同，部分企业会额外增加专业知识测试或面试环节。建议考生提前关注目标企业的具体要求。