关于上海国税考试的情况，综合多来源信息分析如下：

一、报考门槛与竞争环境

1. 专业要求与岗位类型

   国税系统岗位通常要求经济、金融、会计等专业背景，属于国考热门部门，竞争激烈。部分岗位需通过严格的专业笔试和面试筛选，整体门槛较高。

2. 报名人数与岗位分配

   • 上海国税部分岗位的报名人数相对较少（如无锡国税是浦东的一半），但竞争依然激烈。例如，某岗位面试入围比例仅15%。

   • 部分岗位存在“神仙报录比”，如某岗位录用人数接近报录人数的一半，但最终录取者可能因工资与生活成本不匹配而放弃。

二、岗位待遇与职业发展

1. 薪资水平

   国税系统属于国家垂直机关，薪资待遇较好，但合并后工资增长幅度有限。部分岗位可能面临生活成本较高的压力，需注意工资与物价的匹配问题。

2. 晋升机制

   国税系统拥有独立的晋升体系，注重工作业绩和年限，晋升渠道相对透明和公平。

三、其他影响因素

• 地区差异 ：上海作为经济发达城市，国税系统整体薪资水平高于普通公务员，但生活成本也较高，需综合考量。

• 个人能力与准备 ：备考国税考试需掌握税法、财务知识等，部分考生通过系统备考和经验积累，可能提高竞争力。

总结

上海国税考试并非“好考”，而是竞争激烈但待遇较好的岗位。考生需在专业能力、备考策略和职业规划上做好充分准备，同时理性看待薪资与生活成本的关系。建议考生结合自身情况，综合评估岗位匹配度与职业发展前景。