延迟退休政策于 2025年1月1日 正式实施，具体执行时间及实施细则如下：

1. 实施时间

   2025年1月1日起，全国范围内启动延迟退休政策，分批次推进。1965年后出生的男性、1970-1975年后出生的女性等群体将逐步延迟退休年龄。

2. 延迟幅度

   • 男性：每4个月延迟1个月，逐步延迟至63岁（原60岁）；

   • 女性：

     • 原55岁的女工人：每4个月延迟1个月，逐步延迟至58岁（原55岁）；

     • 原50岁的女干部：每2个月延迟1个月，逐步延迟至55岁（原50岁）。

3. 弹性退休制度

   政策同步实施弹性退休办法，允许个人根据实际情况选择提前或延迟退休，但需满足最低缴费年限要求（2030年起逐步提高至20年）。

4. 影响与建议

   • 养老金待遇与累计缴费年限挂钩，延迟退休可增加缴费年限，从而提高退休金水平；

   • 个人需关注政策动态，结合职业规划、健康状况等综合选择退休时间。

总结 ：延迟退休政策自2025年1月1日起全面实施，采用渐进式推进方式，具体执行以当年政策为准。建议参保人员及时咨询单位或人社部门，了解最新实施细则。