根据2025年最新政策，延迟退休规定如下：

一、延迟退休年龄标准

1. 整体延迟

   • 男性：从2025年1月1日起，逐步延迟至2039年63岁退休。

   • 女性：普通职工延迟至2039年58岁退休，管理岗女性延迟至2039年55岁退休。

2. 实施原则

   • 采用 渐进式 方式，每4个月延迟1个月（男性）或2个月（女性），确保平稳过渡。

二、弹性退休制度

1. 适用范围

   • 普通企业职工：可在法定退休年龄基础上提前3年或延迟3年退休，例如男性63岁退休者可选择57-66岁退休。

   • 特殊工种及高海拔地区职工：仍可申请提前退休（如男性55岁、女性45岁退休）。

2. 公务员限制

   • 公务员及国有企事业单位管理人员： 禁止弹性延迟退休 ，只能到龄退休或弹性提前至原退休年龄（如男性60岁）。

三、特殊群体保障

1. 特殊工种

   • 符合条件者可申请提前退休，享受与现行政策一致待遇。

2. 长期高危岗位

   • 政府提供额外支持与补偿，退休后保障更优。

四、政策调整依据

依据全国人大常委会《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》及国务院《办法》，政策自2025年1月1日起实施。