广东省人才引进编制待遇非常优厚，旨在吸引高层次人才，推动地方经济社会发展。亮点包括高额补贴、住房保障、子女教育支持以及科研经费支持。这些待遇不仅体现了广东省对人才的重视，也为引进人才提供了全方位的保障。

高额补贴是广东省人才引进政策的一大亮点。根据不同的人才层次，广东省提供从几十万到上百万不等的生活补贴。这些补贴旨在帮助人才更好地适应新环境，解决生活上的后顾之忧。例如，广州市对引进的博士研究生提供一次性生活补贴，而深圳市则根据人才的科研贡献和项目情况提供长期的生活津贴。

住房保障是广东省吸引人才的重要措施之一。广东省多个城市为引进人才提供住房补贴或人才公寓，确保他们能够安居乐业。例如，深圳市为高层次人才提供购房补贴或租房补贴，而佛山市则通过人才住房项目，为引进人才提供低于市场价格的住房。这些措施有效解决了人才在住房方面的后顾之忧。

第三，子女教育支持是广东省人才引进政策中的一大特色。广东省为引进人才的子女提供优质的教育资源，包括优先入读当地优质学校的机会。例如，广州市为高层次人才的子女提供入学绿色通道，而珠海市则通过设立国际学校和双语学校，满足人才子女多样化的教育需求。这些措施不仅解决了人才的后顾之忧，也为其家庭提供了良好的生活环境。

科研经费支持是广东省吸引科研人才的重要手段。广东省为引进的科研人才提供充足的科研经费，支持他们开展创新性研究。例如，广东省自然科学基金和各类专项科研基金为人才提供了丰富的项目资金支持。广东省还鼓励企业与高校、科研机构合作，共同推动科研成果的转化和应用。

广东省还为引进人才提供职业发展平台和良好的工作环境。广东省拥有众多高校、科研机构和创新型企业，为人才提供了广阔的发展空间。例如，深圳市的南山科技园和广州市的琶洲互联网创新集聚区，聚集了大量高科技企业和创新资源，为人才提供了良好的创新创业环境。

广东省人才引进编制待遇非常优厚，涵盖了生活补贴、住房保障、子女教育、科研经费以及职业发展等多个方面。这些措施不仅体现了广东省对人才的重视，也为引进人才提供了全方位的保障，有助于吸引更多高层次人才，推动地方经济社会的持续发展。