​​厅级领导60岁必须退休吗？​​ ​​根据现行政策，男性厅级干部通常需在60岁退休，女性为55岁，但存在弹性退休制度、提前退休或延迟退休的特殊情形​​，具体执行需结合职务性质、健康状况及组织审批等因素综合判定。

1. ​​法定退休年龄基础规定​​
   厅级干部作为公务员，退休年龄遵循《公务员法》及配套政策：男性60周岁、女性55周岁为基准线。这一规定适用于大多数党政机关、事业单位的厅局级领导干部，旨在保障干部队伍年轻化与更替有序性。

2. ​​弹性退休与延迟退休的可能性​​
   2025年起实施的渐进式延迟退休政策允许公务员按“每4个月延迟1个月”逐步延长退休年龄，男性厅级干部最终可延至63岁，女性领导职务者（如厅局级正职）同步延迟。​​确因工作需要且身体条件允许​​，经任免机关批准，可适当推迟退休，但需免去行政领导职务。

3. ​​提前退休与退居二线制度​​
   符合“工作年限满30年”或“完全丧失工作能力”等条件可申请提前退休。实践中存在“退居二线”现象，即厅级干部在退休前几年退出实职岗位，保留待遇至正式退休年龄，但该做法无明确法律依据，多为地方性惯例。

4. ​​特殊群体与例外情形​​
   高级专家（如教授级职称）、省级以上人大代表或政协委员等，经国务院或省级政府批准，可突破年龄限制继续任职。因工致残或健康问题者，经医疗鉴定后可提前退休。

​​总结​​：厅级干部退休并非绝对“一刀切”，需结合政策更新、个人意愿及组织安排灵活处理。建议关注人社部门最新文件或咨询所在单位人事部门，以获取个性化退休方案。