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正厅级干部的退休年龄并非统一为63岁，具体退休年龄受岗位、工作需要及个人条件综合影响，主要分为以下情况：

一、法定退休年龄标准

1. 基本标准

   男性正厅级干部法定退休年龄为 60周岁 ，女性为 55周岁 ，均以实际出生日期为准。

2. 特殊工种或高级职称

   • 若女性厅级干部具备高级职称，可选择在 60周岁 退休。

二、提前退休条件

1. 完全丧失劳动能力

   需经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，且年龄满60周岁或55周岁，可申请提前退休。

2. 工作年限要求

   • 工作满30年且距法定退休年龄不足5年，且工作年限满20年。

三、延迟退休可能性

1. 工作需要批准

   因工作需要且身体条件允许时，经组织批准可延迟退休，但一般不超过 5年 。例如：

   • 基础退休年龄为60岁的正厅级干部，可能延长至63岁或65岁。

   • 部分省份（如河南许昌）曾试点允许厅级干部延迟3年退休至63岁，但此政策可能随政策调整而变化。

2. 地方政策差异

   不同省份对厅级干部的退休年龄有具体规定，例如：

   • 陕西明确允许厅级干部延迟退休至63岁（2024年政策）；

   • 其他地区可能根据实际情况调整，需以当地最新文件为准。

四、总结

正厅级干部退休年龄以 60岁（男性）/55岁（女性） 为基准，但可通过完全丧失劳动能力提前退休，或因工作需要延迟退休（通常不超过5年）。具体退休年龄需结合个人情况、岗位需求及地方政策综合判断。