​​正处级干部男性通常需在60岁退休，女性处级干部（含正、副处级）原则上60岁退休，但55岁时可自愿申请退休​​。这一规定基于公务员法和国家干部退休政策，旨在平衡干部队伍更新与人才保留需求，同时为特殊情形（如高级专家、特殊岗位）留有弹性空间。

1. ​​法定退休年龄​​：男性正处级干部统一执行60岁退休标准，无弹性空间；女性处级干部（含正、副处级）退休年龄为60岁，但允许在55岁时自愿申请退休，需经组织批准。
2. ​​提前退休情形​​：若工作年限满30年，或距退休年龄不足5年且工龄满20年，可申请提前退休。特殊工种、完全丧失劳动能力者另有规定。
3. ​​延迟退休例外​​：高级职称专家或特殊岗位干部，经批准可延迟退休，但男性不超过65岁，女性不超过60岁。
4. ​​退居二线实践​​：部分单位对接近退休年龄的处级干部实行“退居二线”制度，保留待遇但卸任实职，实际退休年龄可能早于60岁。

正处级干部退休政策兼顾制度刚性与个体灵活性，建议结合个人职业规划与政策动态提前规划。具体操作需以最新文件及单位人事部门解释为准。