公务员适用退休延迟政策。

2015年，我国正式实施了机关事业单位养老保险制度改革，将公务员和事业单位工作人员纳入了社会养老保险体系。这一改革意味着公务员的退休年龄将与企业职工一样，遵循国家统一的退休年龄政策。

1. 国家统一退休年龄政策

根据国家现行规定，男性退休年龄为60周岁，女性干部为55周岁，女性工人为50周岁。随着人口老龄化问题的加剧，延迟退休年龄已成为大势所趋。

2. 延迟退休年龄的背景

延迟退休年龄主要是为了应对人口老龄化带来的养老金支付压力。随着人均寿命的延长和生育率的下降，养老金体系面临巨大的财政压力。延迟退休年龄可以增加劳动力市场的供给，减少养老金的支出，从而确保养老金体系的可持续性。

3. 公务员延迟退休的影响

对于公务员来说，延迟退休可能会对个人的职业规划和生活安排产生一定的影响。一方面，延迟退休意味着公务员需要在岗位上工作更长的时间，可能会对个人的身体健康和工作积极性产生影响。另一方面，延迟退休也可能会对公务员的退休生活安排产生影响，例如旅行计划、家庭照顾等。

4. 政策实施的灵活性

为了减轻延迟退休对个人的影响，国家在制定延迟退休政策时会考虑到不同群体的实际情况，并采取相应的措施。例如，可能会根据个人的身体状况、工作性质等因素，制定灵活的退休年龄政策，以满足不同群体的需求。

总结

公务员作为社会养老保险体系的一部分，将适用国家统一的退休年龄政策，包括延迟退休政策。这一政策的实施将对公务员的个人职业规划和生活安排产生一定的影响，但国家也会采取相应的措施来减轻这些影响。