建筑工地农民工可以享有五险一金，这是法律和政策明确规定的权益。农民工与城市职工一样，只要正常参加五险一金，就能享受相应的社会保障待遇。

具体权益

1. 工伤保险：根据《建筑法》和《工伤保险条例》，建筑工地农民工必须参加工伤保险，且费用由用人单位全额承担，个人无需缴费。这一政策旨在保障农民工在工作中发生工伤后的基本权益。

2. 养老保险：农民工可以参加养老保险，但需累计缴费满15年才能在退休后领取养老金。这一保障为农民工的老年生活提供经济支持。

3. 医疗保险：农民工可以享受医疗保险待遇，费用由用人单位和农民工共同承担，解决看病贵的问题。

4. 失业保险：农民工可以参保失业保险，但需满足一定条件才能领取失业金。

5. 生育保险：女农民工在生育期间可享受生育保险待遇，费用由用人单位全额承担。

6. 住房公积金：农民工可以缴纳住房公积金，用于购房或租房，账户余额可一次性提取。

政策保障

• 法律支持：国家政策明确要求企业为农民工缴纳五险一金，尤其是工伤保险和养老保险，这是用人单位的法定义务。
• 按项目参保：针对流动性大的特点，农民工可以按项目参加工伤保险，由工程项目合同总价的一定比例缴纳费用。

现实问题

尽管政策覆盖面广，但部分农民工因对保险制度的认知不足或流动性大，对五险一金存在抵触心理。例如，有农民工担心缴费后工资减少，或认为保险待遇难以兑现。

总结

建筑工地农民工享有五险一金是法律赋予的权益，不仅包括工伤保险、养老保险等基本保障，还涉及医疗、失业、生育和住房公积金等多方面。企业和政府应加强宣传，帮助农民工了解政策，切实保障他们的权益。农民工也应主动了解并参与保险，为自己的未来生活提供更多保障。