在面试中，当被问及“在工作中最反感的事情”时，可以从以下几个方面回答，突出个人对工作环境、团队合作和职业发展的积极态度：

1. 缺乏沟通与反馈：

• 面试官可能会关心你是否能适应团队环境，以及如何处理工作中可能出现的问题。你可以表达对频繁沟通和及时反馈的重视，说明这些因素对提升工作效率和团队凝聚力的重要性。

2. 缺乏成长机会：

• 强调个人对职业发展的追求，说明希望在工作中不断学习和成长。可以提及对培训、轮岗或参与新项目机会的期待，展现你的积极性和进取心。

3. 资源分配不均：

• 表达对公平资源分配的看重，例如团队协作中任务的合理分配，以及确保每个人都能获得足够支持。这样的回答可以体现你的团队合作精神和对公平性的关注。

4. 缺乏明确的目标和方向：

• 面试官可能会考察你的目标感，你可以说明希望在工作中获得清晰的目标和方向，以便更好地规划自己的工作内容，提升工作效率。

• 在回答时，注意突出你对积极工作环境的重视，以及对个人成长和团队合作的期待。这样的回答不仅能够体现你的职业素养，还能让面试官感受到你对工作的热情和责任心。