事业编综合管理类A类考试主要考察综合应用能力和职业素质，包括客观题和主观题两部分。

客观题部分

1. 综合知识： 这部分内容涵盖政治、经济、法律、管理、人文、科技等多方面知识，旨在考察考生的综合素质和知识面。

2. 专业知识： 根据不同岗位的要求，考生需要具备相应的专业知识。例如，管理岗位可能涉及管理学原理、组织行为学等内容。

主观题部分

1. 案例分析： 通过分析给定的案例，考生需要运用所学知识和技能，提出解决方案或建议。这部分考察考生的分析问题、解决问题的能力。

2. 公文写作： 根据给定的材料和要求，考生需要撰写一篇公文。这部分考察考生的文字表达能力、逻辑思维能力和公文写作规范。

职业素质

1. 心理素质： 包括情绪管理、压力应对、团队合作等能力，考察考生在面对工作压力和挑战时的心理承受能力。

2. 道德素质： 包括职业道德、社会公德等内容，考察考生的道德观念和行为准则。

总结

事业编综合管理类A类考试内容丰富多样，旨在全面考察考生的综合素质和能力。考生需要在备考过程中注重知识的积累和能力的提升，以应对考试中的各类题型和要求。考生还需关注自身心理素质和道德素质的培养，以满足岗位对职业素质的要求。