‌男职工退休计发月数由国家统一规定，主要与退休年龄挂钩‌，具体标准为：60岁退休计发月数为139个月，55岁退休为170个月，50岁退休为195个月。这一数据直接影响养老金个人账户部分的领取金额，‌计发月数越少，每月领取金额越高‌。

1. ‌计发月数的定义与作用‌
   计发月数是养老金计算的关键参数，用于确定个人账户养老金的月发放标准。计算公式为：个人账户累计储存额 ÷ 计发月数。例如，个人账户有20万元，60岁退休则每月领取约1439元（200000÷139）。

2. ‌不同退休年龄对应的计发月数‌

   • ‌60岁退休‌：139个月（最常见标准）
   • ‌55岁退休‌：170个月（如特殊工种或公务员提前退休）
   • ‌50岁退休‌：195个月（如部分因病提前退休人员）

3. ‌为什么计发月数会变化‌
   计发月数基于人均预期寿命和养老基金平衡原则设定，退休越晚，计发月数越少，体现“多缴多得、长缴多得”的激励机制。

‌总结‌：男职工退休计发月数直接关联养老金领取水平，建议提前规划缴费年限与退休年龄，以优化养老待遇。