党纪处分对工资的影响主要取决于处分的类型和具体规定，总体来说，党纪处分可能会导致工资的调整或暂停发放，具体情况需要根据相关法规和单位政策来确定。以下是详细解释：

1. 1.警告和严重警告处分：这类处分通常不会直接影响工资。受到警告或严重警告处分的党员，仍然可以继续工作，工资待遇一般保持不变。不过，根据单位的具体规定，可能会在一定时间内影响年度考核、绩效奖金等。
2. 2.撤销党内职务和留党察看处分：撤销党内职务意味着党员将失去其党内职务，这通常会导致相应的职务津贴和福利的取消或调整。工资方面，基本工资可能不会变化，但与职务相关的津贴和奖金将会受到影响。留党察看处分期间，党员通常会被暂停党内职务，这也会导致职务津贴和福利的暂停发放。工资方面，基本工资可能保持不变，但与职务相关的津贴和奖金将会暂停发放。
3. 3.开除党籍处分：开除党籍是最严重的党纪处分，通常会导致党员失去其在单位中的职务和相应的待遇。工资方面，基本工资可能会受到影响，具体情况需要根据单位的政策和劳动合同来确定。一般情况下，开除党籍后，党员可能会被调整工作岗位或解除劳动合同，这将对工资产生直接影响。
4. 4.单位政策和劳动合同的影响：除了党纪处分本身的影响外，单位的具体政策和劳动合同也会对工资产生影响。不同单位对党纪处分的处理方式可能有所不同，有些单位可能会根据内部规定对受处分人员的工资进行调整。劳动合同中关于工资和福利的条款也是重要的参考依据。如果劳动合同中明确规定了与职务相关的工资和福利，那么在职务变动或撤销的情况下，工资和福利也会相应调整。
5. 5.法律和法规的约束：党纪处分对工资的影响还需要符合国家相关法律法规的要求。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在调整员工工资时必须遵循合法程序，并确保不违反劳动合同的约定。

党纪处分对工资的影响是多方面的，主要取决于处分的类型、单位的政策和劳动合同的具体条款。受到警告和严重警告处分的党员，工资一般不会受到影响；而撤销党内职务、留党察看和开除党籍处分则可能导致工资的调整或暂停发放。了解这些影响有助于受处分人员更好地规划自己的职业和财务。