不影响

关于公务员或事业单位工作人员受警告处分对工资的影响，需根据处分类型和单位规定综合判断，具体分析如下：

一、公务员受警告处分的工资影响

1. 不降低基本工资和津贴补贴

   根据《公务员法》及《行政机关公务员处分条例》，受警告处分期间不降低职务工资、级别工资和津贴补贴。

2. 晋升工资档次的影响

   • 正常晋升 ：若处分期间符合正常晋升级别条件（如次年1月1日仍在处分期），从解除处分次月起可晋升工资档次。

   • 考核不合格 ：若年度考核为不合格等次，不得晋升工资档次，直至处分期满解除。

3. 年终奖金的影响

   受警告处分期间通常取消年终一次性奖金，且年度考核不合格者不得晋升工资档次。

二、事业单位工作人员受警告处分的工资影响

1. 基本工资和岗位工资

   行政警告处分不影响基本工资和岗位工资，但可能影响绩效工资和年终奖的发放。

2. 晋升与考核挂钩

   • 晋升限制 ：1年内不得晋升职务或向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务。

   • 绩效考核 ：年度考核不得评为优秀等次，可能影响绩效工资比例。

3. 解除处分后的影响

   处分期满解除后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分影响，但解除降级、撤职处分不视为恢复原级。

三、注意事项

• 党纪与行政处分的区别 ：党员受警告处分会影响党内职务和党外职务推荐，但行政警告仅影响行政级别和工资晋升。

• 单位具体规定 ：部分单位可能将警告与绩效挂钩，需结合单位人事政策综合判断。

警告处分对工资的影响取决于处分类型、考核结果及单位规定，但基本工资和津贴补贴通常不受影响。