‌严重警告属于重大违纪行为‌，通常适用于违反党纪政纪但尚未达到开除程度的违规行为。其影响包括职务晋升受限、评优资格取消等，是仅次于留党察看、开除党籍的纪律处分等级。

1. ‌严重警告的定性标准‌
   根据纪律处分条例，严重警告针对以下情形：违反政治纪律（如散布不当言论）、组织纪律（瞒报个人事项）、廉洁纪律（收受小额礼品）等。与“警告”相比，其违纪情节更严重，例如涉及金额较大或造成不良影响。

2. ‌实际后果与影响‌

   • ‌职务影响‌：受严重警告处分的公务员或党员，一年内不得提拔、不得评优，国企人员可能面临降薪调岗。
   • ‌档案记录‌：处分计入个人档案，影响后续政审（如参加遴选、职务竞聘）。
   • ‌叠加风险‌：若两年内再受处分，可能升级为留党察看或撤职。

3. ‌与其他处分的区别‌

   • 比“警告”更严厉：警告期6个月，严重警告期12个月；
   • 轻于“留党察看”：后者直接剥夺表决权、选举权等党员权利；
   • 非刑事处罚：若涉及犯罪，将移交司法机关处理。

‌提示‌：若收到严重警告处分，需在影响期内主动整改，避免重复违纪。涉及申诉可向纪委提交书面材料，但证据不足时维持原处分的概率较高。