以下是HR系统管理软件的主要分类及推荐产品，综合了功能、适用场景及市场口碑：

一、综合类HR系统

1. 用友网络

   • 覆盖招聘、薪酬、绩效、培训等全模块，支持多语言和多币种，适合跨国企业。

   • 提供专业实施和培训服务，集成ERP系统实现一体化管理。

2. 金蝶软件

   • 以灵活定制著称，支持移动办公和数据分析，适合中小型企业。

   • 财务管理功能强大，适合财务与人力资源协同管理。

3. SAP SuccessFactors

   • 覆盖招聘、绩效、学习发展等全链条管理，基于云计算，支持多语言和全球化。

   • 提供专业咨询服务，适合大型跨国企业。

4. 北森HRMS

   • 专注招聘、绩效、薪酬等核心模块，界面友好，数据分析能力强，适合中大型企业。

二、SaaS类HR系统

1. 北森Beisen

   • 一体化HR SaaS平台，包含人才测评、招聘、绩效管理等，品牌指数88.3，适合互联网企业。

2. 肯耐珂萨knx

   • 提供HCM闭环产品集群，涵盖人事、招聘、组织发展等，适合中大型企业。

3. 二号人事部

   • 即租即用型HR系统，价格低廉，功能覆盖基础人事管理，适合中小微企业。

4. 薪人薪事

   • 专注招聘流程优化，聚合主流招聘渠道，提升转化率，适合招聘需求旺盛的企业。

三、私有化部署系统

1. 朗新、嘉扬、同鑫科技

   • 一次性购买，数据自主管理，适合对数据安全要求高的企业。

2. Workday

   • 云端部署，支持全球化业务，适合中型和大型企业。

四、其他推荐系统

• i人事 ：SaaS级平台，价格适中，适合预算有限但需求全面的中小型企业。

• 勤杰HR系统 ：覆盖全流程管理，适合大中型企业数字化转型。

• ZohoPeople ：国际品牌，支持多场景应用，适合跨国或多元化企业。

五、选择建议

• 大型企业 ：优先考虑SAP、Workday等国际品牌，或SAP SuccessFactors等国产高端解决方案。

• 中小型企业 ：可结合预算与需求，选择金蝶、用友等国产性价比高的系统，或i人事等SaaS平台。

• 跨国企业 ：需关注系统全球化支持能力，如SAP、北森等。

（注：具体选择需结合企业规模、预算、行业特性及技术能力综合评估。）