‌2025年省考中，约有35%-50%的岗位明确限招应届毕业生，部分省份如广东、江苏的应届生岗位占比甚至超过60%，主要集中于基层行政、执法类岗位。‌这一政策倾斜为应届生提供了更多就业机会，但需注意不同省份和岗位类别的具体限制条件差异较大。

1. ‌各省份比例差异显著‌
   经济发达地区（如长三角、珠三角）通常设置更高比例的应届生岗位，例如2025年浙江省考中43%的岗位限应届，而中西部省份如甘肃、贵州的占比多在30%-40%之间。部分偏远地区为吸引人才，会额外开放"三支一扶"等专项应届岗位。

2. ‌岗位类型集中特征‌

   • 基层岗位占比超80%：乡镇公务员、市场监管等一线岗位为主
   • 专业技术岗较少：仅15%左右的财会、计算机类岗位对应届开放
   • 特殊限制条款：约20%的应届岗会附加"2025届毕业生"或"毕业两年内未就业"等细化条件

3. ‌报考注意事项‌

   • 需核查学籍状态：部分省份要求报名时仍在校（如福建）
   • 择业期政策差异：北京、上海等城市承认毕业后2年内未就业者，多数省份仅限当年毕业
   • 证书获取时限：司法考试等资格证可放宽至录用前取得

‌建议应届生重点关注招考公告中的"其他条件"栏，合理利用政策红利，同时通过模考提前适应行测、申论等考试内容。‌非应届考生则可留意标注"项目生""基层经历"的岗位，避免竞争重叠。