省考并非不招应届毕业生，而是根据岗位需求灵活设置限制。以下是具体说明：

1. 岗位设置差异

   省考中部分岗位明确标注“仅限应届毕业生”，而多数岗位对学历、工作经历等无限制。例如，基层岗位、专业技术类岗位等常开放给往届生。

2. 应届生岗位比例与机会

   每年省考应届生岗位占比约30%-40%，但非应届生同样可通过符合条件报考。例如，河南省考要求年龄18-35岁，应届生可放宽至40岁，且学历不限。

3. 政策导向与人才流动

   省考鼓励年轻人参与以提升公职队伍活力，同时为应届生提供积累经验的机会。部分岗位通过定向招录应届生，促进人才与基层的结合。

4. 报考条件与限制

   除应届生外，其他考生需满足：

   • 具备中华人民共和国国籍、18-35岁（应届生可放宽至40岁）；

   • 拥护宪法、品行良好、身体条件达标；

   • 具备大专以上学历及岗位所需能力。

建议 ：考生应重点关注招考公告中的“限应届生”标识，结合自身条件选择岗位。非应届生可通过积累基层经验或报考不限届的职位提升竞争力。