不可以

根据我国公务员和事业单位招聘的年龄限制政策，35岁并非绝对禁止考编，但确实存在年龄门槛，具体规定如下：

一、年龄限制的基本规则

1. 普遍年龄限制

   公务员、事业单位等体制内岗位普遍将35岁作为年龄上限，这一标准源于长期形成的招聘惯例，旨在优化队伍年龄结构。

2. 学历与职称的放宽政策

   • 硕士及以上学历 ：年龄限制放宽至40周岁（部分岗位可能放宽至45周岁）；

   • 副高级及以上职称 ：部分岗位可放宽至40岁或45岁；

   • 博士学历 ：通常不受年龄限制。

二、特殊岗位的年龄豁免

• 偏远地区岗位 ：部分岗位因招聘难度大，会适当放宽年龄限制，甚至允许35岁以上报考；

• 专业技术职称岗位 ：如副高级职称人员，年龄限制可放宽至40岁或45岁。

三、35岁后的职业发展建议

1. 提升学历与职称

   通过攻读硕士、博士或取得副高级及以上职称，可突破年龄限制。例如，博士学历考生可直接报考40周岁以下岗位。

2. 关注专项招聘计划

   部分事业单位会针对高层次人才、紧缺专业等开设专项招聘，年龄要求可能更灵活。

3. 考虑非体制内岗位

   若无法通过公考考编，可选择国企、民营企业或自主创业，积累经验后再转型。

四、政策趋势与建议

随着社会对人才多样性的认可，未来部分岗位的年龄限制可能进一步放宽。建议关注中央及地方最新招聘公告，及时调整备考策略。

35岁并非绝对不能考编，但需结合自身条件选择合适路径，并关注政策动态。