​​京考行测的合格分数线因职位层级不同而有所差异，一般需达到60分（市级/区级/基层普通职位）或55分（艰苦边远地区基层职位），且总分需满足相应层级要求（如市级110分、区级105分等）。高分考生通常需冲刺75分以上以提升竞争力。​​

京考行测的分数要求主要分为合格线和高分线两个维度。从官方公布的2025年数据来看，市级机关普通职位要求行测≥60分且总分≥110分，区级机关为行测≥60分且总分≥105分，乡镇基层职位为行测≥60分且总分≥100分，而艰苦边远地区基层职位则放宽至行测≥55分且总分≥95分。特殊职位（如残疾人、退役大学生士兵等）的分数线通常与艰苦边远地区标准一致。

行测满分100分，题型涵盖常识判断、言语理解、数量关系等五大专项，共135题。根据往年考生反馈，​​达到合格线仅是最低门槛​​，实际竞争激烈的岗位（如市级热门职位）可能需要行测75分以上、总分130分左右才能进入面试。例如，部分热门岗位的面试入围线甚至高达140分，而冷门岗位可能仅需达到合格线即可。

备考时需注意三点：一是行测单科分数必须达标，否则总分再高也无缘面试；二是不同年份的题目难度会影响分数线波动，但层级划分标准相对稳定；三是高分策略需针对性强化薄弱题型，如资料分析（每题1分）和数量关系（分值较高）的准确率提升能显著拉高总分。

建议考生以超过目标职位合格线15%-20%的分数为冲刺目标，并密切关注官方发布的年度分数线动态调整。