​​《择业期内未就业承诺书》是高校毕业生在择业期（通常为毕业两年内）未落实工作单位时，用于证明自身就业状态的正式文件，其核心作用在于保障求职公平性、维护个人诚信记录，并作为报考事业单位或享受政策优惠的必备材料。​​ 承诺书需明确声明未签订劳动合同、未缴纳社保等关键事实，并由本人亲笔签署，若虚假承诺将承担取消资格、纳入失信名单等后果。

择业期政策为毕业生提供了缓冲期，但需注意以下要点：

1. ​​定义与范围​​：择业期通常为毕业两年内，档案需保留在原学校、就业指导中心或公共人才服务机构，且无工资、社保等就业痕迹。
2. ​​核心承诺内容​​：需书面声明未与任何单位建立劳动关系或社保关系，并附档案存放证明，部分单位要求现场抄写承诺书以强化真实性。
3. ​​应用场景​​：常见于事业单位招聘、公务员考试或政策性岗位（如“三支一扶”），用于区分应届生与社会考生资格。
4. ​​风险提示​​：虚假承诺可能被取消录用资格，并影响个人征信，部分省份会将违规行为记入诚信档案。

对于毕业生而言，承诺书既是机会也是约束。建议提前核实档案存放状态，保留相关证明，并严格对照政策要求填写，避免因信息误差影响职业发展。