退役士兵安排工作一般需在6个月内完成，且待安置期间可享生活补助与工龄计算。根据《退役士兵安置条例》，安置地政府须在接收退役士兵后6个月内落实工作，接收单位需在开具介绍信1个月内安排上岗。关键亮点包括：待安置期最长6个月、生活补助不低于当地最低标准、工龄连续计算，以及单位违约需支付80%工资补偿。
- 6个月安置时限：从退役士兵报到起，安置地政府须在6个月内完成工作安排，确保年度任务落实。冬季退役士兵的工资由部队发放至翌年6月，之后由地方政府接续发放生活补助。
- 待安置期保障：待安置期间，退役士兵按月领取不低于当地最低工资的生活补助，且此期间计入工龄，与服役年限合并计算。例如，2025年上海最低工资为2690元/月，甘肃最低档为2020元/月。
- 上岗时间与违约处理：接收单位须在安置介绍信开具后1个月内安排上岗，否则需按同等人员工资80%发放生活费直至上岗。服役满12年或立功的士兵优先安排，单位裁员时也享有优先留用权。
- 特殊群体保护：因战致残、烈士子女等特殊群体额外受政策倾斜，单位不得因残疾解除合同，医疗待遇参照工伤标准执行。
提示：退役士兵需及时报到并关注地方安置进度，若遇单位拖延，可向退役军人事务部门申诉以维护权益。
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