​​退役安置的编制类型主要包括行政编制、事业编制和企业编制三大类，其中事业编制又细分为参公、全额拨款、差额拨款等类型，​​具体安置岗位和身份根据单位性质、个人条件及政策规定而定。以下是关键分点解析：

1. ​​行政编制​​
   安置到行政机关的退役士兵通常进入行政工勤岗位，属工人身份，但享受同级别公务员待遇（含车补、目标奖等）。这类编制晋升通道较窄，但待遇稳定，适合追求工作保障的群体。

2. ​​事业编制​​

   • ​​参公事业编​​：参照公务员管理，工资待遇与公务员一致，可通过调任或遴选转为行政编。
   • ​​全额拨款事业编​​：如图书馆、学校等公益性单位，财政全额负担工资，稳定性高。
   • ​​差额拨款与自收自支编​​：如医院、设计院等，待遇与单位收益挂钩，灵活性更强但风险较高。
     事业工勤岗可通过职级并行转管理或专技岗，但需满足年限和考试要求。

3. ​​企业编制​​
   国有企业安置需签订劳动合同，军龄满10年可签无固定期限合同。待遇因企业效益差异较大，部分央企或科研院所岗位发展空间更优。

​​总结​​：选择编制需结合个人职业规划与单位实际，行政编待遇优但晋升难，事业编转岗机会多，企业编潜力与风险并存。建议提前了解地方政策及单位空缺情况，做出最优决策。