​​2025年广东视同工龄认定补偿政策明确：符合条件的退休人员可享受过渡性养老金补发，最高可达100%比例，部分群体每月可多领千元以上​​。该政策主要惠及1998年前参加工作的国企、机关事业单位职工及退役军人等群体，通过认定视同缴费年限直接提升养老金待遇。

1. ​​政策核心内容​​
   广东省自2021年起分阶段补发过渡性养老金，2025年实现100%发放。例如，某职工有10年视同工龄，按当前社平工资8000元计算，过渡性养老金可达960元/月（8000×1×10×1.2%），叠加基础养老金后，总待遇增幅超50%。补发对象包括：1993年前参加工作的国企职工、有实际缴费的参保人（1994-1998年期间）及退役军人等。

2. ​​认定条件与材料​​
   需满足以下任一条件：1992年前在国企/事业单位工作、有服兵役或知青经历且档案完整。申请材料包括：身份证、《视同缴费年限送审人员情表》、职工档案（含工资表、招工记录等）及单位介绍信。档案缺失者可尝试通过原单位或档案馆补办佐证材料。

3. ​​办理流程​​
   单位需在广东省人社厅官网预约，携带材料至社保局送审。临近退休人员可优先办理，审核结果约15个工作日内反馈。需注意：乡镇企业职工、临时工（未转合同制）等群体可能不符合认定标准。

4. ​​常见问题与误区​​
   身份证与档案出生时间不一致时，以档案最早记录为准；机关事业单位离职人员需在2014年9月前参保企业养老保险方可认定。部分案例显示，因单位性质或档案不全导致认定失败，建议提前核查。

​​及时行动提示​​：2025年为补发政策收官年，符合条件的退休人员应尽快申请，避免错过福利。具体细则可咨询当地社保局或通过粤省事小程序查询进度。