毕业档案丢失的严重性主要体现在对个人职业生涯、社会保障及重要事务办理的广泛影响，具体如下：

一、核心影响

1. 转正与工龄计算受阻

   未及时办理就业手续的毕业生，档案长期以学生身份存在，导致转正定级延迟，工龄无法正常计算，直接影响养老金数额和退休待遇。

2. 职称评定与工作调动受阻

   档案未提交单位或存入人才服务中心，或未完成就业手续，均会导致职称评定失败，甚至无法办理正式调动。

3. 社会保障中断

   留学生回国后若档案存档不当，可能被列为无业人员，导致社保缴费断档，影响失业金、养老金等权益。

4. 干部身份与户籍管理异常

   档案丢失可能导致干部身份丢失，影响户籍迁移、购房**（需户口证明）等日常事务办理。

5. 公职及升学考试受阻

   公务员、事业单位考试及研究生政审环节均需档案，档案丢失可能导致政审不通过，直接丧失录取资格。

二、法律依据

《中华人民共和国档案法》明确规定档案管理的重要性，档案丢失可能涉及法律责任，需依法补办或承担相应后果。

三、补救建议

• 立即补办 ：联系原毕业院校或人才服务中心，提供材料申请补办。

• 关注时效 ：部分材料可能因时间过长无法补办，需尽早行动。

• 保留证据 ：补办过程中保留所有沟通记录，以备后续需要。