教师评上中级职称后的聘任时间主要 取决于所在地区的政策、学校或教育机构的具体规定以及单位岗位指标的情况 。以下是几种可能的情况：
- 评聘分开政策 ：
- 评上中级职称后，只是评上了中级资格，要聘任中级职务还需要看有没有中级指标下达。如果有指标，还需要参加单位的岗位晋升打分排序，排在前面才可能拿到指标被聘上中级职务。
- 评聘结合政策 ：
- 评上中级职称的次月就可以聘任中级职务。
- 单位岗位指标情况 ：
- 只有等到单位有相应的岗位指标，才能进行聘任。因为中级以上职称的专业技术岗位是有控制的，没有指标不能聘用。
- 地区差异 ：
- 聘任时间因地区和单位而异，没有固定的时间规定。具体聘任时间需要根据所在单位的规定和实际情况来确定。
- 时间间隔 ：
- 聘任的周期可能会比职称评定的周期长一些，可能是3-5年。
建议
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了解当地政策 ：教师应首先了解所在地区的职称评审和聘任政策，这些政策可能会有所不同。
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关注单位通知 ：学校或教育机构会根据岗位指标和实际情况发布聘任通知，教师应关注这些通知以了解聘任时间。
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提前准备 ：教师在评上中级职称后，应提前了解并准备好相关的聘任材料，以便在单位有指标时能够及时申请和聘任。
综上所述，教师评上中级职称后的聘任时间没有统一的规定，需要根据具体政策、单位情况和岗位指标等因素来确定。建议教师及时关注相关信息，并做好相应准备。
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