取得高级职称但未未被聘用是一个比较常见的情况，以下是一些建议来帮助你应对这种情况：
- 了解政策规定 ：
- 根据国务院发布的《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》，专业技术职务的聘任不是终身的，而是有一定的任期，每一任期一般不超过五年。如果你暂时未被聘任，原单位应继续关心你，并区别情况，妥善安排。
- 积极沟通 ：
- 与单位的人力资源部门或上级领导进行沟通，了解未被聘用的具体原因，是否有可能在单位内部调整岗位或者在未来的聘任周期内获得聘用。
- 提升自我 ：
- 利用这段时间提升自己的专业技能和知识水平，参加相关的培训和进修，以增加自己在单位内部或外部就业市场的竞争力。正高可以是你下一步的目标。
- 寻找其他机会 ：
- 鼓励你到更需要或更能发挥你专长的单位去工作。待聘人员应积极应聘到其他单位工作，原单位科技干部管理部门要积极帮助联系，提供应聘方便。
- 考虑“待聘高级职务” ：
- 在少数人才密集的部门或单位，对于确实符合相应高级职务任职条件的中年专业技术骨干，由于限额已满，未受聘任的，可有控制地确定“待聘高级职务”，领取相应的职务工资，同时鼓励他们到其他单位任职。
- 关注待遇问题 ：
- 长期未受聘用的专业技术人员的工资待遇，原则上应低于受聘专业技术人员的工资待遇，以促进人才流动，具体办法由劳动人事部门另行规定。
- 保持积极态度 ：
- 保持积极的工作态度和职业精神，即使在未被聘用的期间，也要做好原单位所安排的临时性工作，以保持良好的职业形象和职业道德。
- 了解单位情况 ：
- 向单位人事部门咨询未被聘用原因，如岗位职数限制、竞争激烈或自身条件不符等，明确后续努力方向。同时，掌握单位聘任政策，包括聘任周期、条件、流程等，为下次申请做准备。
- 争取内部支持 ：
- 与领导沟通，表达对工作的热情及对聘任的期望，了解领导看法与建议，争取获得支持。和同事保持良好关系，争取他们的认可与支持，营造有利的工作环境。
- 关注外部机会 ：
- 留意同行业其他单位的招聘信息，或通过人脉了解潜在工作机会，争取更能发挥自身价值的平台。还可考虑做行业顾问、兼职专家，增加行业影响力，为未来发展创造可能。
通过以上步骤，你可以更好地应对取得高级职称但未未被聘用的情况，并为自己制定一个合理的职业发展计划。
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