河南省考县级以下岗位的试卷类型及内容如下：

1. 试卷分类与特点

   • 分级分类 ：县级以下岗位分为A类和B类试卷，主要基于工作内容差异设计。A类侧重基层执行，B类侧重综合管理。

   • 岗位对应 ：县级以下岗位包括乡镇机关及县以下部门，与县级以上机关（如市级部门）的试卷在主题和难度上存在差异。

2. 考试科目

   • 公共科目 ：所有岗位均需参加《行政职业能力测验》和《申论》两科，采用闭卷考试。

     • 行测 ：客观题，包含常识判断、言语理解、数量关系、判断推理和资料分析，考试时限120分钟。

     • 申论 ：主观题，考查归纳概括、综合分析、贯彻执行等能力，考试时限150分钟。

3. 试卷内容差异

   • 乡镇卷 （县级以下中的乡镇岗位）：侧重乡村振兴、农村政策等基层工作相关内容，题目难度相对较低。

   • 县级卷 （县以上机关或综合类岗位）：侧重时政热点（如省考情、五大发展理念）、政策法规等宏观内容，题目难度较高。

4. 备考建议

   • 购买冲刺卷时需注意区分试卷类型，例如通过职位代码最后一位数字（1/3为乡镇卷，2为县级卷）。

   • 关注时政热点，尤其是乡村振兴、基层治理等与岗位相关的政策。

总结 ：县级以下岗位的试卷通过分级分类满足不同基层岗位需求，公共科目统一，但乡镇和县级卷在主题和难度上存在差异，考生需针对性备考。