行政执法卷与地市级卷的岗位区别主要体现在以下方面：

一、岗位层级与分布

1. 行政执法卷

   • 岗位类型 ：主要面向治安管理、一线执法等岗位，如税务局、海关、出入境管理、铁路公安等。

   • 机构层级 ：多集中在市（地）级或县（区）级以下单位，仅少量岗位设置在副省级以上。

2. 地市级卷

   • 岗位类型 ：覆盖市级及县（区）级综合管理类岗位，包括政府职能部门、公共服务机构等。

   • 机构层级 ：包括市级机关、区县政府部门等，工作地点分布更广。

二、招录数量与比例

• 行政执法卷 ：招录人数占比最高，2022年达77%以上，是国考中数量最多的岗位类型。

• 地市级卷 ：招录数量逐年下降，2023年占职位总数的15%，招录人数占比10%。

三、考试内容差异

1. 行测

   • 题量 ：副省级15道，地市级/行政执法类10道。

   • 常识判断 ：行政执法类侧重法律常识（占比约33%），地市级侧重综合时政、经济等。

   • 数量关系 ：地市级和行政执法类均为10道，副省级为15道。

2. 申论

   • 行政执法类 ：重点考查依法办事能力、公共服务能力，材料多涉及执法案例。

   • 地市级 ：侧重综合分析、解决问题能力，材料更贴近地方治理实际。

四、其他差异

• 工作地点 ：行政执法类多在基层或特定行业单位，地市级岗位覆盖更广泛。

• 难度系数 ：副省级试卷整体难度最高，行政执法类和地市级相对均衡。

总结 ：行政执法卷以执法岗位为主，数量多且侧重法律常识；地市级卷覆盖综合管理类岗位，题量和难度分布不同。考生需根据目标岗位类型针对性备考。