乡镇公务员是基层治理的重要力量，其职责涵盖党建工作、经济发展、民生服务等多个方面，同时需要具备政治素质、沟通协调能力等多重能力。以下将从职责和能力两个方面进行详细展开。

乡镇公务员的职责

1. 党建工作：负责传达和落实中央、省、市、区党委的决策部署，开展党员发展、教育管理、党费收缴等工作，确保党的政策在基层得到有效执行。
2. 经济发展：推动乡镇经济发展，包括招商引资、产业规划和基础设施建设，为乡镇经济繁荣提供支持。
3. 民生服务：直接服务于群众，处理群众诉求，协调解决各类民生问题，如教育、医疗、就业等。
4. 社会治理：参与乡镇社会治安、环境保护等工作，维护社会稳定，促进乡村和谐。

乡镇公务员需要的能力

1. 政治素质：具备坚定的政治立场和较高的政策理解能力，能够准确把握党的方针政策。
2. 沟通协调能力：在乡镇工作中，需要与群众、村干部及其他部门保持良好沟通，有效协调各方利益。
3. 问题解决能力：面对基层复杂问题，能够快速分析并制定解决方案，具备较强的应变能力。
4. 执行能力：将政策落实到具体工作中，确保各项工作高效完成。

总结

乡镇公务员作为基层治理的关键角色，肩负着推动乡镇发展、服务群众的重要职责。他们需要不断提升政治素质、沟通协调能力等多方面能力，以更好地适应基层工作的需求。如果希望深入了解乡镇公务员的职责和能力，可以参考相关资料。