​​乡镇公务员岗位分配表是基层公务员招录的核心文件，明确列出职位名称、职责、专业要求及分配规则，关键亮点包括：​​

• ​​岗位多样性​​：涵盖综治、社保、环保等一线职能，部分需驻村或服务偏远地区。
• ​​专业适配性​​：多数岗位要求对口专业（如法律类、农业类），部分不限专业但需基层服务年限。
• ​​动态分配机制​​：按考试成绩排名选岗，部分需服从乡镇间调剂。

1. ​​岗位类型与职责​​
   乡镇公务员主要分配至党政办、综治办、环保所等科室，负责乡村振兴、**维稳、民生服务等具体工作。例如，文旅产业岗需挖掘红色资源，财政岗侧重经济管理。

2. ​​专业与学历要求​​
   多数岗位要求本科及以上学历，专业限制因岗而异。如南通市乡镇机关法律类岗位仅招录对口专业，而部分综合岗接受不限专业报考。

3. ​​分配规则与特殊条件​​
   考生按总成绩排名依次选岗，部分岗位限户籍、应届生或性别（如乡村振兴岗常限本地生源）。艰苦边远地区岗位通常要求5年最低服务期。

​​提示​​：具体分配表以当年招录公告为准，建议考生提前研究历年职位表，结合自身专业与服务意愿合理选岗。