退役军人“13712”是退役军人事务局为化解涉军矛盾问题推出的**事项办理工作法，具体如下：
工作流程
1日转至乡镇 ：**事项在1个工作日内转交给乡镇级退役军人事务部门处理。
3日入户走访联系 ：乡镇部门需在3日内组织人员入户走访，了解矛盾纠纷具体情况。
7日协调推进 ：7个工作日内协调相关部门推进矛盾化解工作，形成阶段性解决方案。
1月督促指导 ：次年1月对化解进展进行督促指导，确保问题得到有效处理。
2月统筹调度 ：次年2月对全年工作进行统筹调度，优化工作流程。
适用范围
该工作法主要针对退役军人群体中的矛盾纠纷问题，通过分级联动机制，实现快速响应和高效化解。
注意事项
搜索结果中未提及“13712”与退役军人身份的直接关联，仅作为**工作流程的简称。若需进一步了解退役军人相关法规，可参考权威部门发布的定义。
退役军人“六个一”是指通过一系列暖心举措帮助退役士兵顺利融入社会，具体包括“一场欢迎仪式”“一站式服务”“一堂思想政治教育课”“一期岗前适应性培训”“一系列现场教育”和“一场招聘会”。这些措施旨在全面关怀退役军人，解决他们在返乡后的实际困难，助力他们快速完成角色转换，实现稳定就业和生活保障。 一、一场欢迎仪式 退役军人返乡后，地方政府通过组织欢迎仪式，表达对退役军人的尊重和关怀
军人七级伤残退伍赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、医疗补助金、安置补助金等，总额通常在15万至30万元之间，具体金额根据服役年限、地区补贴政策等因素浮动。 一次性伤残补助金 七级伤残军人可领取24个月的本人月工资作为一次性补助（依据《军人抚恤优待条例》）。以月工资5000元为例，补助金额约12万元。 医疗补助金与后续治疗费用 退伍时可申领医疗补助金，用于后续康复治疗
关于退役军人服务保障体系中的“五个家”，综合搜索结果分析如下： 服务型退役军人之家 以提升服务能力为核心，通过完善服务机制、优化服务流程，确保退役军人在就业、医疗、法律等方面获得及时有效的帮助。 荣誉型退役军人之家 通过悬挂“光荣之家”牌子、开展表彰活动等方式，强化退役军人的荣誉感与归属感。例如，统一发放荣誉牌匾，并举行庄重的悬挂仪式。 关爱型退役军人之家 关注退役军人的心理健康、生活困难等需求
退役军人“六个一”服务是指在不同地区根据实际需求推出的特色服务模式，核心是通过“六个一”举措提升退役军人服务质量和融入感。以下是主要地区的具体内容： 漳州模式 服务内容 ：一杯暖茶、一本红书（政策宣传）、一处调解（纠纷解决）、一次办结（业务办理）、一家就业（就业指导）、一块援助（生活帮扶）。 如东县模式 服务内容 ：临时党支部学习、祭扫烈士陵园、家乡建设成就参观、经济社会形势报告会
军人达到三级军士长及以上级别 退伍时，退伍费总额可超过100万元，其中三级军士长4年退役金约90-110万 ，二级军士长4年退役金约130-150万 。关键因素包括军衔等级、服役年限、地区补贴及兵种差异，高级士官 通过工资、住房补贴、职业年金等多项累计可实现百万目标。 军衔与服役年限 ：三级军士长（服役满16年）和二级军士长（服役满20年）是分水岭
根据现行法律及军队规定，退役军人结婚政策如下： 一、基本政策 婚姻登记资格 退役军人（指已退出现役的军人）与普通公民一样，适用《民法典》规定，需双方自愿、符合一夫一妻制，且年龄男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。 无军婚特别规定 军人退伍后，其婚姻关系不再受军婚政策保护，与普通公民无区别。 二、晚婚鼓励措施 国家及军队均提倡晚婚，鼓励年龄为： 男性25周岁以上、女性23周岁以上初婚；
每题2分 关于三支一扶考试中多选题的计分规则，综合不同地区的考试情况，具体说明如下： 一、分值构成 分值标准 多选题每题分值为 2分 ，共10道题，总分为 20分 。 部分地区的特殊说明 题量差异 ：如河南、山西、内蒙古等地采用70道单选+15道多选的分题模式，而其他地区可能包含判断题或不同题量组合。 分值调整 ：个别年份或地区可能对时政、经济等科目进行重点考查
可以 关于三支一扶考试多选题的得分规则，综合各地考情分析如下： 一、得分规则总结 少选得分规则 四选三/四选四 ：少选一个正确选项得0.3分（满分0.6分） 四选二 ：少选一个正确选项得0分 全选与部分正确得分 全选正确得1.2分（满分1.2分） 部分正确（如选对3个）得3.6分（满分3.6分） 不选规则 不选任何选项得0分 二、典型省份考情示例 山东 多选题共20题，每题1.2分
退伍军人热线12397有用吗？ 答案是肯定的。12397作为专门为退伍军人服务的热线，在政策咨询、困难帮扶、心理疏导等方面发挥了重要作用，成为连接退伍军人与政府部门的桥梁。 政策咨询的权威渠道 12397热线汇聚了丰富的政策信息，涵盖了教育培训、就业创业、抚恤优待等各个方面。退伍军人可以通过拨打热线，快速获取权威、准确的政策解答，避免因信息不对称而走弯路。 困难帮扶的温暖纽带
退役军人“六必访”是国家为体现对退役军人的尊崇与关怀，在特定情境下必须开展的走访慰问制度。核心内容包括退役返乡、立功受奖、英模典型、重要节日、遇到困难、重大变故六类必访场景 ，旨在通过主动服务传递社会温暖，增强退役军人荣誉感与归属感。 退役返乡必访 ：军人退役返乡时，相关部门需第一时间上门走访，了解其生活规划与需求，提供政策宣讲、就业指导等支持，帮助顺利过渡到地方生活。
退役军人工作十大亮点集中体现了国家对退役军人服务保障的全面升级与创新实践。2024年各地通过党建引领、红色教育、创业扶持、数字赋能等举措，推动退役军人事务高质量发展 ，形成了一批可复制、可推广的典型经验。 党建引领激发退役军人奋进力量 。多地打造“党建红帐篷”“兵BA”等志愿服务品牌，将党建工作与退役军人服务深度融合，涌现出省级以上表彰的先进典型。例如
退役军人工作是指为退役军人和优抚对象 提供服务保障、就业安置、教育培训、优待抚恤 等全方位支持的工作。其核心在于维护军人军属合法权益 ，通过政策落实和社会协同，帮助退役军人顺利回归社会、实现人生价值。 分点论述： 服务保障 退役军人事务部门负责政策咨询、困难帮扶、权益维护 等基础服务，例如优抚医院、光荣院等机构的运营，确保退役军人医疗、养老等基本需求得到满足。
根据2025年最新政策，退役军人工作重点围绕帮扶援助、就业创业、优待保障等方面展开，具体如下： 一、困难退役军人帮扶援助 帮扶对象与标准 明确因服役期间致残、重病、长期失业、家庭变故等导致生活困难的退役军人为帮扶对象，综合评估困难程度、贡献和表现确定帮扶顺序。 医疗救助措施 医疗机构对符合条件的退役军人免收住院预交金，减轻经济负担。 多元化帮扶体系 涵盖教育（子女资助）
退役军人“五有”标准是指在退役军人服务保障体系建设中，需同时具备以下五个核心要素： 有机构 建立覆盖县、乡、村（社区）的三级退役军人服务中心（站），明确各级机构设置及职能，形成完整的服务网络。 有编制 为各级退役军人服务机构配备事业编制人员，确保机构稳定性。例如，区级中心设12人编制，乡镇站设3人编制。 有人员 配备专职及兼职工作人员，包括服务站站长、专干、社区联络员等，负责信息管理、政策落实
落实“13710”工作法方案，是提升政府执行力、优化工作效能的重要举措。该方案通过“1天研究部署、3天反馈情况、7天解决一般问题、1个月解决重大问题、所有事项销号清零”的机制，确保决策部署高效落地。 方案亮点 快速响应机制 ：责任单位需在1天内研究安排任务，确保“事不过夜”，提升决策效率。 明确反馈时限 ：一般性工作在3天内反馈初步落实情况，及时跟踪进度。 高效解决问题
三支一扶原则上以乡镇基层岗位为主，但少数地区（如青岛、承德等）的特定岗位可能安排在市区街道办事处或社区工作 ，具体需以当年招募公告为准。以下是关键点解析： 常规分配原则 绝大多数三支一扶岗位分配至乡镇，包括支教（乡镇中小学）、支医（乡镇卫生院）、支农（镇政府或农技站）和扶贫（乡镇政府）等，市区通常不设岗位。 例外情况 部分城市（如青岛、承德、张家口）因基层治理需求
根据2025年最新政策，12年退伍军人（士官）的安置工作主要分为以下三类，具体安排需结合个人表现和地区政策： 政府安排工作（安置地人民政府） 服役满12年的士官退役后，由安置地政府统筹安排工作，主要分配到事业单位或国有企业，具体岗位包括工勤技能岗、专业技术岗等。选岗方式采用赋分制，综合评估服役表现、专长等因素。 事业单位工勤岗位 多数退役士官安置在党政机关下属事业单位（如公安局后勤中心
