简历是否需要放照片？ 这取决于你所申请的职位和行业文化。

1. 行业规范

• 专业性行业：如金融、法律、医疗等，简历上通常不放照片，以强调专业性和客观性。
• 创意行业：如设计、表演、传媒等，简历上可以放照片，以展示个人形象和风格。

2. 文化差异

• 亚洲文化：一些亚洲国家，如日本、韩国，简历上通常不放照片，以避免外貌歧视。
• 西方文化：一些西方国家，如美国、英国，简历上可以放照片，但需注意照片的专业性和适当性。

3. 职位要求

• 客户服务类职位：如销售、公关、前台等，简历上可以放照片，以展示个人形象和亲和力。
• 技术类职位：如编程、工程、科研等，简历上通常不放照片，以强调能力和经验。

4. 个人选择

• 自信展示：如果你对自己的外貌有信心，且照片能提升你的专业形象，可以考虑放照片。
• 隐私保护：如果你担心照片被滥用或引起不必要的关注，可以选择不放照片。

总结：简历是否放照片没有绝对的对错，关键是要根据你所申请的职位、行业文化、职位要求和个人选择来决定。确保你的简历能准确传达你的专业能力和个人形象。