关于人才的金句在申论写作中可增强文章的说服力和文化底蕴，以下是综合整理的经典语录及适用场景分析：

一、人才重要性类

1. "士者，国之重器；得士则重，失士则轻"

   强调人才对国家发展的核心作用，适用于论述乡村振兴、国家战略等宏观话题。

2. "致天下之治者在人才，成天下之才者在教化"

   突出教育在人才培养中的基础地位，适合用于强调基础教育或人才培养体系完善的论述。

3. "人才兴则事业兴，人才强则产业强"

   体现人才与产业发展的紧密关联，适用于分析产业升级、创新驱动等经济领域。

二、人才战略类

1. "国以才立，业以才兴"

   阐述产业与人才的互动关系，适合用于产业规划、区域发展等分论点。

2. "水积而鱼聚，木茂而鸟集"

   用自然现象比喻环境对人才的吸引力，适用于讨论生活保障、政策环境等留存人才的关键因素。

三、人才工作方法类

1. "人才乏于上，则有沉废伏匿在下"

   告诫领导需重视基层人才，避免忽视潜在资源，适用于反思人才选拔机制的改进方向。

2. "与大城市家底厚、平台多、虹吸效应好等优势相比，县域人才工作存在‘小城困境’"

   客观分析县域人才吸引难题，适合用于对比不同层级人才政策效果。

四、历史经验类

1. "人才难得而易失，人主不可不知之"

   强调及时发现和任用人才的重要性，适用于历史案例分析或政策建议。

使用建议 ：

• 引用时需结合具体语境，如政策文件强调政策支持可搭配"实施乡村振兴人才支持计划"，产业布局可关联"精准布局新兴产业集群"。- 古语类金句建议单独成段引用并解释出处，现代名言可穿插在论述中增强权威性。- 注意避免堆砌金句，应自然融入文章逻辑，以增强说服力而非单纯装饰。