关于人才的申论素材，可以参考以下经典案例、理论、政策等内容，帮助考生更好地积累和运用相关素材。

1. 经典案例

• 案例一：腾讯的人才发展模式
  腾讯通过建立完善的培训体系和激励机制，吸引了大量高端技术人才，为其在互联网行业的领先地位奠定了基础。这一案例展示了企业在人才管理中的创新与系统化思维。
• 案例二：海底捞的员工激励
  海底捞通过关注员工需求，提供个性化发展机会，激发了员工的归属感和创造力，成为服务业的标杆。

2. 人才政策

• 政策一：全国人才引进政策
  2023年，各地政策进一步放宽年龄和学历限制，为高校毕业生及高层次人才提供更多福利，如住房补贴、科研资助等。
• 政策二：地方性引才措施
  北京、上海等城市通过国际化人才社区建设、专项人才计划等手段，吸引全球顶尖人才，推动区域经济发展。

3. 理论与思想

• 理论一：系统化人才观
  ***总书记提出，人才工作需树立系统观念，注重整体性和协同性，强调从政策、需求到培养的全方位规划。
• 理论二：创新驱动发展
  在新时代，人才被视为推动社会进步的核心力量，企业需通过创新机制吸引和留住人才，实现可持续发展。

4. 典型人物素材

• 人物一：***
  ***在生命的最后时刻仍心系国家与百姓，展现了无私奉献的精神。
• 人物二：范旭东
  范旭东被誉为“中国民族化学工业之父”，他通过创新打破垄断，体现了爱国与企业家精神。

总结

人才是推动社会进步和经济发展的核心要素。考生在申论写作中，可以结合经典案例、政策亮点和人物事迹，从创新、责任、奉献等角度展开论述，增强文章的说服力和感染力。注重引用权威理论和政策，提升文章的深度和广度。