以“人才”为题的申论作文写作，可围绕人才的核心价值、政策导向及实践路径展开。以下是综合权威信息整理的写作要点：
一、核心立意：人才是发展的根本支撑
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人才定义与价值
人才指具备专业知识或技能、能创造性劳动并贡献社会的高素质劳动者，是经济社会发展的第一资源。其核心作用体现在推动产业升级、促进乡村振兴、助力中国式现代化等战略目标中。
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政策导向与战略意义
党的二十届三中全会强调深化人才发展体制机制改革，提出“聚天下英才而用之”的战略方向。通过破除体制机制障碍、向用人主体放权，激发人才创新活力。
二、分论点一：引才与留才并重
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引才策略
以“引”字开篇，聚焦产业需求精准招引高端人才，如布局低空经济、医药健康等“新风口”，通过政策扶持和项目引进形成产业磁场。
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留才关键
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产业根基 ：发展壮大产业提供实践机会和成长空间，如建设创新创业园区、推动产学研协同创新。
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生活保障 ：完善住房、医疗等配套，解决人才后顾之忧。
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精神引领 ：加强政治教育，筑牢理想信念根基，促进人才爱国奉献。
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三、分论点二：人才与基层发展
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基层人才需求
基层存在总量不足、素质参差不齐等问题，需通过“宰相必起于州部”理念，吸引懂民情、善办事的人才扎根基层。
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基层育才路径
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实践锻炼 ：通过项目攻坚、挂职交流提升基层人才能力。
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政策倾斜 ：给予基层人才专项培养计划和职业发展通道。
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四、分论点三：人才效能与产业升级
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创新驱动
以人才为“催化剂”，推动企业突破技术瓶颈，提升产业附加值。例如，通过搭建高水平的研发平台促进产学研用协同。
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数字人才建设
随着数字经济崛起，需加强数字技能培训，培养既懂技术又具创新思维的复合型人才。
五、写作结构建议
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开头 ：引用“致天下之治者在人才”等名言，结合时政热点（如新春各地人才工作动态）引出主题。
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主体 ：分三个段落分别论述引才、留才、人才与基层/产业的关系，每段突出一个核心分论点。
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结尾 ：总结强调人才是实现中国式现代化的战略支撑，呼应政策号召。
六、注意事项
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数据支撑 ：引用权威报告（如《关于深化人才发展体制机制改革的意见》）增强说服力。
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案例结合 ：可列举深圳、杭州等地成功案例，突出政策实效。