‌三支一扶人员在服务期内原则上不允许考走，但部分地区和服务单位在特殊情况下可能允许提前离职或考取其他岗位，需结合当地政策、服务协议条款及单位协商结果综合判断。‌

核心要点解析

1. ‌政策差异与协议约束‌
   服务期一般为2-3年，具体能否提前考走需查阅《服务协议》和地方人社部门规定。例如，部分省份要求完成最低服务年限（如1年）方可申请离职，否则可能影响工龄认定或后续考编资格。

2. ‌单位协商与审批流程‌
   若因公务员/事业单位考试录取需提前离职，需向服务单位及县级人社部门提交书面申请，获批后办理离岗手续。未经同意擅自离岗可能被记入诚信档案。

3. ‌特殊情形例外‌
   如家庭重大变故、健康问题等，可提供证明材料申请提前终止服务，部分单位会酌情批准。

总结建议

提前规划职业路径时，务必核实本地政策细则，并与单位保持透明沟通，避免因程序问题影响个人发展。服务期满后报考公务员/事业单位通常享受定向招录优惠，需权衡利弊。