可以

关于三支一扶人员能否到县城工作的问题，综合相关信息的分析如下：

一、编制与工作地点

1. 编制归属

   三支一扶人员通常不直接获得编制，属于合同制服务人员，服务期满后与服务单位解除劳动关系。

2. 工作地点

   • 常规分配 ：大部分三支一扶人员分配至乡镇人民政府或镇下属单位（如学校、医院）。

   • 借调机会 ：服务期间可通过借调方式到县直单位工作，但需单位同意且岗位空缺。

二、调动与晋升机会

1. 直接调动难度

   服务期满后，三支一扶人员无法直接转为事业编制，调动至县城（尤其是县直单位）难度较大，需通过定向事业单位考试或公务员考试。

2. 后续发展

   • 考编后调动 ：部分服务期满考核合格人员可纳入当地事业编制，但调入县城仍需符合岗位需求。

   • 工作表现优势 ：借调期间表现优秀者，可能获得转正机会，后续通过正常晋升渠道（如考核优秀、组织调任）进入县城单位。

三、其他可能性

• 专项计划 ：部分地区针对三支一扶人员开放定向事业单位招聘通道，但竞争较普通招聘更严格。

• 服务对象调整 ：若原服务岗位无编制，可申请调剂至有空缺的县直单位。

总结

三支一扶人员能否到县城工作需结合个人服务表现、岗位需求及当地政策。常规服务期内以乡镇为主，但通过借调、考编或专项计划，部分人员有机会进入县城工作。建议关注当地人事部门发布的最新通知，以获取准确信息。