根据公务员和警察类岗位的体检标准，单耳听不见的情况能否通过考试需结合具体岗位要求综合判断：

一、公务员录用体检标准

1. 普通岗位

   根据《公务员录用体检通用标准（试行）》第二十条， 双耳均有听力障碍且使用人工听觉装置时，双耳在3米内仍听不见耳语者，体检不合格 。若仅单耳听力障碍且能通过辅助设备满足距离要求，则可能通过体检。

2. 特殊岗位

   部分特殊岗位（如特警、交警等）对听力要求更严格，通常要求 双耳听力正常或矫正后达标 ，单耳失聪者无法满足此类岗位要求。

二、警察类岗位的特殊要求

1. 普通警察

   部分岗位可能通过普通批次录取，但 仍需通过体能、技能等综合考核 ，且录用后可能根据岗位需求安排适当岗位（如文职、非一线执法岗位）。

2. 特警、交警等特殊岗位

   这类岗位对听力要求严格，单耳失聪者 无法通过体能、实战等专业考核 ，因此无法录用。

三、其他注意事项

• 辅助工具 ：部分岗位可能接受助听器、人工耳蜗等辅助设备，但需通过专业机构认证。

• 职业发展 ：单耳失聪者若通过公务员考试，可选择对听力要求较宽松的岗位，但晋升可能受限于实际工作能力。

四、建议

建议考生在报考前仔细阅读《公务员录用体检通用标准》及具体岗位的体检细则，结合自身情况选择岗位。若已佩戴助听器或通过其他方式弥补听力缺陷，可优先考虑普通公务员岗位，但需确认岗位对听力的具体要求。